офис-менеджер > Психологический климат > Рассеянный работник

Помните детский стишок: «Вот какой рассеянный с улицы Бассейновой». Наши дети учились не быть такими, читая  его и запоминая.

В кино, – люди путают станции, путают дома, квартиры. Не туда приезжают, не тех встречают.

Но в фильмах всё это заканчивается весело, на хорошем эмоциональном подъёме.

А вот в жизни  и на работе всё не так.  И такие люди встречаются довольно часто. Это в какой-то мере комплекс.

Мы или сами становимся такими по той или иной причине, или сталкиваемся с рассеянными людьми, и раздражаемся по этому поводу. Действительно рассеянность очень мешает нам, и может быть даже причиной  увольнения с работы.

Например, на работе  взяли со стола своего коллеги документ. Сунули под мышку. Ходите, отвечаете на звонки. Потом решили попить кофе, покурить.

Вдруг тот же коллега спрашивает вас об этом документе. А вы, ну хоть убей, не помните, куда подевали его. И при этом вас никто не отвлекал, не мучил вопросами.

Вы сами оказались тем человеком из детского стишка. И сами понимаете, какая реакция вашего коллеги после этого.

А вот, например вам поручили сопровождать доклад вашего начальника  показом роликовых сюжетов. Все сидят, слушают. Приглашены партнеры со стороны. Прерывается речь начальника, и вы включаете ролик. И что?

Вместо показа производственной темы, на экране ваш уик-энд с семьёй.

Может со стороны покажется   смешно, но посмотрев на вашего босса, -  об этом не скажешь.

Сегодня вам предстоит создать собственный документ, предположим договор о сотрудничестве. Вы решительно берётесь за ручку, но в голову ничего не идёт. Начинаете сочинять, а кроме двух предложений не сочиняется.

Почему?

Потому что задумались о других делах, посмотрели в окно, ответили по телефону минут так на 20.

Что подумает о вас работодатель? Он ведь, когда вас брал на работу, - проверял ваши данные, и вы понравились ему.

А вот проявление равнодушия среди коллег.

В обеденный перерыв все беседуют, общаются на ту или иную тему. И какая-то тема оказывается главной в этой беседе. Вы всё это время как говорится «витали в облаках», вдруг, задаёте нелепый вопрос, который никак не относится к беседе ваших коллег.

Конечно, на вас посмотрят с укоризной, и в следующий раз не позовут на совместный обед или чаепитие.

Рассеянность очень неприятна окружающим. Коллеги должны повторять несколько раз просьбы такому человеку, напоминать, звонить по нескольку раз, а это и раздражение и нежелание общаться с ним. 

Конечно, всё это можно предупреждать и работать над собой. Вы ведь каждый день встречаетесь со своими работниками.

Представьте одного  из них, и вспомните, какого цвета у него глаза? Какой марки у него телефон? Какой у него почерк? Это поможет вам быть более внимательным.

Можно  бегло посмотреть  на уличный плакат, и проверить себя.

Отвернуться и вспомнить, что на нём было написано или нарисовано.  А потом проверить.
Или потренировать себя на прохожих.  Представить куда идёт этот мужчина, или почему так одета эта женщина.

Зачем? Может, вы и не проверите себя здесь, зато у вас появится логическое мышление, неторопливость мыслей.

А это как раз и ведёт к тому, чтобы не быть рассеянным, а чётко выстраивать свои планы.

Если разобраться, то рассеянность это причины психики и биологии. Не зря ведь люди делятся на 4 темперамента. Поэтому, если посмотреть, например, на меланхолика, то они утомляются быстрее, чем другие, и поэтому для него рассеянность, это защита.

Другие виды темперамента можно как-то обуздать, заставить смотреть на вещи внимательнее. И не забывайте, что тип темперамента – это врождённое. Его изменить невозможно. Но направить в нужное русло, подсказать, можно.

Есть ещё несколько факторов, которые могут быть причиной рассеянности. Это большие нагрузки на работе. Некоторые держать у себя в голове много информации, номера телефонов, события, тем самым подвергая себя не к хорошей памяти. А наоборот к забывчивости. 

Но ведь есть электронные блокноты, напоминание в телефоне, раздел заметок и дел там же.

Такое хорошее чувство, как любовь, может тоже привести к рассеянности. Звонки, эсэмэски, ай си кью, - всё это отвлекает в течение рабочего дня.

Вы не успеваете сделать то, что должны для работы и злитесь. Побежали, потеряли, забыли.

Давайте отложим отношения с любимым человеком на вечер или выходной день. И вы соберётесь с мыслями для работы.

Найдите для себя то, что вы сами хотите, чтобы не слыть рассеянным и не раздражать начальника и работников, что с вами рядом делают одно дело.